在深圳的共享辦公室中，空間設計是營造創(chuàng)新協(xié)作辦公環(huán)境的關鍵。

 

一、設計理念與原則

 

1. 設計理念
深圳共享辦公室空間設計的理念是開放、協(xié)作、創(chuàng)新。通過創(chuàng)造一個開放的空間環(huán)境，促進企業(yè)之間的交流與合作；通過合理的空間布局，提高辦公效率和舒適度；通過創(chuàng)新的設計元素，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維。

2. 原則

人體工程學：空間設計應遵循人體工程學原理，確保辦公桌椅、工位布局等符合人體的生理特點，提高員工的工作舒適度和效率。

環(huán)保：采用環(huán)保材料進行裝修，減少對環(huán)境的影響，同時也為員工提供一個健康的工作環(huán)境。

 

二、功能區(qū)域劃分

 

1. 辦公區(qū)
辦公區(qū)是共享辦公室的核心區(qū)域，用于員工日常辦公。辦公區(qū)的設計應注重工位布局、采光和通風等方面，確保員工能夠舒適地工作。

2. 會議區(qū)
會議區(qū)用于企業(yè)內部會議和對外商務洽談。會議區(qū)的設計應注重會議設備的配備、座位安排和聲學效果等方面，確保會議的順利進行。

3. 休閑區(qū)
休閑區(qū)用于員工休息和放松。休閑區(qū)的設計應注重舒適性和趣味性，如設置沙發(fā)、茶幾、綠植等，為員工提供一個舒適的休息環(huán)境。

 

深圳共享辦公室空間設計

 深圳共享辦公室空間設計


三、空間利用與優(yōu)化

 

1. 利用方法
通過采用靈活隔斷、多層空間利用等方法，充分利用共享辦公室的空間資源。例如，采用靈活隔斷可以根據(jù)企業(yè)需求調整辦公區(qū)和會議區(qū)的面積；采用多層空間利用可以在有限的空間內設置更多的功能區(qū)域。

2. 案例展示
例如，某共享辦公室采用了靈活隔斷和多層空間利用的方法。通過靈活隔斷將辦公區(qū)分為兩個部分，一部分用于開放式辦公，另一部分用于獨立工位辦公。通過多層空間利用在辦公區(qū)上方設置了一個小型會議室，既節(jié)省了空間，又滿足了企業(yè)的需求。

 

四、色彩與材質選擇

 

選擇原則
空間設計中色彩和材質的選擇應遵循以下原則：

1. 和諧統(tǒng)一：色彩和材質應相互搭配，形成和諧統(tǒng)一的整體效果，避免過于雜亂或沖突的組合。

2. 功能性：根據(jù)不同區(qū)域的功能需求選擇合適的色彩和材質。例如，辦公區(qū)可選擇較為中性、沉穩(wěn)的色彩和舒適耐用的材質，以提高工作效率和舒適度；休閑區(qū)則可選擇更溫馨、活潑的色彩和柔軟舒適的材質，營造放松的氛圍。

3. 心理影響：考慮色彩和材質對員工情緒和心理的影響。例如，綠色植物和自然材質可帶來舒緩和放松的感覺，適合休閑區(qū)；明亮的色彩可激發(fā)積極向上的情緒，可適當用于創(chuàng)意工作區(qū)域。

應用方法

1. 色彩應用：在辦公區(qū)可采用白色、灰色等中性色作為主色調，搭配少量藍色或綠色作為點綴，以提高空間的明亮度和舒適度。會議區(qū)可根據(jù)企業(yè)形象選擇特定的色彩主題，如莊重的深藍色或專業(yè)的深灰色。休閑區(qū)可運用暖色系如橙色、黃色等，營造溫馨愉悅的氛圍。

2. 材質應用：辦公區(qū)的桌椅可選用木質材料，既環(huán)保又具有自然的質感，給人舒適的感覺。地面可采用耐磨的地磚或木地板，根據(jù)實際需求和預算選擇。墻面可使用乳膠漆或壁紙，壁紙可選擇具有紋理或圖案的款式，增加空間的層次感。休閑區(qū)的沙發(fā)可選用柔軟的布藝材質，茶幾可選用玻璃或木質材質，搭配綠植和地毯，營造出舒適愜意的環(huán)境。

 

五、用戶體驗與反饋

 

1. 舒適度體驗
用戶對共享辦公室空間設計的舒適度體驗主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 工位布局合理：符合人體工程學原理的工位布局，使得員工能夠保持正確的坐姿，減少身體疲勞。工位之間的距離適中，既方便交流又不會過于擁擠。

2. 環(huán)境舒適宜人：合適的溫度、濕度和通風條件，以及舒適的座椅和良好的采光，都為員工提供了一個舒適的工作環(huán)境。休閑區(qū)的設置也為員工提供了放松身心的場所。

2. 工作效率體驗

1. 空間流暢性：合理的功能區(qū)域劃分和空間利用，使得員工在辦公過程中能夠順暢地在不同區(qū)域之間移動，減少時間浪費。例如，從工位到會議室的距離適中，且通道暢通無阻。

2. 設施便利性：辦公區(qū)內配備齊全且便利的設施，如電源插座、網(wǎng)絡接口等位置合理，方便員工使用電子設備，提高工作效率。

3. 用戶反饋與調整

1. 反饋收集：運營方應定期收集用戶對空間設計的反饋意見，可以通過問卷調查、面對面交流等方式進行。用戶反饋的內容可能包括對空間布局、色彩搭配、設施配備等方面的意見和建議。

2. 調整優(yōu)化：根據(jù)用戶反饋，對空間設計進行調整和優(yōu)化。例如，如果用戶反映工位之間距離過窄，影響工作效率和舒適度，可適當調整隔斷位置，增加工位間距。如果用戶對休閑區(qū)的設施不滿意，可根據(jù)建議進行更換或增加設施。通過不斷地收集反饋和優(yōu)化調整，提高用戶體驗。